Chúng tôi có thể cải thiện như thế nào?

Bài viết này có những thông tin sai lệch hoặc chưa chính xác

Hãy cho chúng tôi biết thông tin nào chưa chính xác.

Bạn không cần điền thông tin này nếu không thấy thoải mái. Nhấn Gửi ý kiến ở dưới đây để tiếp tục đọc.

Bài viết này không cung cấp đủ thông tin

Hãy cho chúng tôi biết bài viết đang thiếu điều gì.

Bạn không cần điền thông tin này nếu không thấy thoải mái. Nhấn Gửi ý kiến ở dưới đây để tiếp tục đọc.

Tôi có câu hỏi.

Các bài viết của MarryBaby chỉ có tính chất tham khảo, không thay thế cho việc chẩn đoán hoặc điều trị y khoa. Nếu có góp ý, vui lòng chia sẻ ở khung phía dưới!

Nếu bạn gặp nguy hiểm hoặc cần cấp cứu, bạn phải gọi ngay cho các dịch vụ cấp cứu gần bạn, hoặc

Tác giả: Thanh Thảo

Thông tin kiểm chứng bởi Ban biên tập MarryBaby

Cập nhật 17/11/2020

Gợi ý cách viết đơn xin nghỉ thai sản

Đơn xin nghỉ thai sản là một phần trong các thủ tục, hồ sơ mà mẹ bầu cần hoàn tất trước kỳ nghỉ dài để sinh con và chăm sóc bé cưng. Dưới đây là một số gợi ý giúp mẹ nhanh chóng hoàn thành đơn xin nghỉ thai sản với đầy đủ thông tin cần thiết.

Đơn xin nghỉ thai sản giúp các mẹ bầu và đơn vị sử dụng lao động nắm được khoảng thời gian bắt đầu nghỉ thai sản, mốc thời gian mẹ đi làm trở lại. Đồng thời, đây cũng sẽ là căn cứ để thanh toán các khoản trợ cấp thai sản theo chế độ bảo hiểm xã hội mới nhất.

Trong vòng 30 ngày, tính từ ngày làm việc đầu tiên sau chế độ nghỉ thai sản, mẹ có quyền xin nghỉ thêm để phục hồi sức khỏe, và được nhận 30% lương cơ sở. Mẹ được nghỉ tối đa 5 ngày/ năm khi sinh thường. Nghỉ tối đa 7 ngày/năm trong trường hợp sinh mổ. Nghỉ tối đa 10 ngày/ năm trong trường hợp mang đa thai.

Với những người mang đa thai, từ bé thứ 2 trở đi, mẹ sẽ được tính thêm 1 tháng vào thời gian nghỉ. Trong những trường hợp đặc biệt, nếu có nhu cầu nghỉ thêm, mẹ có thể thỏa thuận với công ty để nghỉ không lương.

Cách viết đơn xin nghỉ thai sản — Đơn xin nghỉ thai sản được gởi ở thời điểm mẹ đã thỏa thuận với chủ doanh nghiệp hoặc lãnh đạo cơ quan

Khi nắm rõ luật, mẹ hoàn toàn có thể chủ động sắp xếp thời gian nghỉ của mình và làm đơn gửi cho công ty trước khi chính thức nghỉ sinh và hưởng chế độ thai sản.

Dưới đây là các mẫu đơn xin nghỉ thai sản để mẹ tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu thực tế tại cơ quan hay công ty mình đang làm việc.

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho của bộ công chức và nhân viên văn phòng

Kính gửi:……………………………………………………………………

Tên tôi là:………………………..……..……………………Sinh ngày……………………..

Chức vụ:…………………………………….….. Vị trí công tác:………………………………………

– – – – – ***- – – –

Nơi công tác: Lớp……….Trường……………………..

Kính gửi:……………………………………………………………………

Tên tôi là:………………………..……..……………………Sinh ngày……………………..

Chức vụ:…………………………………….….. Vị trí công tác:………………………………………

Số CMND:………………………….Ngày cấp:………………………….. Nơi cấp……………………………..

Địa chỉ hiện tại:…………………………………………………………………………………………………………

Vợ tôi vừa sinh con vào ngày…………………. Để chăm sóc cho vợ và con mới sinh, tôi mong Ban Giám đốc Công ty phê duyệt để nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

Thời gian nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..

Tôi cam kết trở lại làm việc đúng thời gian kể trên và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

Xin chân thành cảm ơn!

…………, ngày…..tháng…..năm……

Người làm đơn

Các bài viết của MarryBaby chỉ có tính chất tham khảo, không thay thế cho việc chẩn đoán hoặc điều trị y khoa.