Chúng tôi có thể cải thiện như thế nào?

close
chevron

Bài viết này có những thông tin sai lệch hoặc chưa chính xác

Hãy cho chúng tôi biết thông tin nào chưa chính xác.

Bạn không cần điền thông tin này nếu không thấy thoải mái. Nhấn Gửi ý kiến ở dưới đây để tiếp tục đọc.

chevron

Bài viết này không cung cấp đủ thông tin

Hãy cho chúng tôi biết bài viết đang thiếu điều gì.

Bạn không cần điền thông tin này nếu không thấy thoải mái. Nhấn Gửi ý kiến ở dưới đây để tiếp tục đọc.

chevron

Tôi có câu hỏi.

Các bài viết của MarryBaby chỉ có tính chất tham khảo, không thay thế cho việc chẩn đoán hoặc điều trị y khoa. Nếu có góp ý, vui lòng chia sẻ ở khung phía dưới!

Nếu bạn gặp nguy hiểm hoặc cần cấp cứu, bạn phải gọi ngay cho các dịch vụ cấp cứu gần bạn, hoặc

Ảnh tác giảbadge
Tác giả:  Lộc Trần
Thông tin kiểm chứng bởi Ban biên tập MarryBaby
Cập nhật 17/11/2020

Chế độ thai sản mới nhất: Mẹ sinh nửa cuối năm 2020 sẽ mừng vì điều này

Chế độ thai sản mới nhất: Mẹ sinh nửa cuối năm 2020 sẽ mừng vì điều này
Do mức lương cơ sở tăng nên mức trợ cấp thai sản đối với các cặp vợ chồng sinh con cũng sẽ tăng theo từ 1-7-2020.

Chế độ thai sản mới nhất quan tâm, hỗ trợ nhiều hơn cho các bạn đang mang bầu, đón nhận thiên chức làm mẹ. Bạn sẽ được hưởng nhiều hơn trong chế độ nghỉ phép và nhận trợ cấp thai sản.

Chế độ thai sản mới nhất

Với chế độ thai sản, Bảo hiểm xã hội sẽ trao cho bạn 3 khoản trợ cấp sau đây:

  • Trợ cấp một lần khi sinh con
  • Trợ cấp trong thời gian nghỉ sinh
  • Trợ cấp dưỡng sức sau sinh

Mức trợ cấp này căn cứ vào mức lương cơ sở. Do đó, khi mức lương cơ sở thay đổi mỗi năm thì theo đó mức trợ cấp cũng thay đổi theo.

Năm 2020, mức lương cơ sở có tăng 1 lần vào ngày 1-7 nên tiền trợ cấp thai sản cũng tăng.

trẻ sinh đôi

Tiền trợ cấp một lần khi sinh con

Luật Bảo hiểm xã hội quy định: “Lao động nữ sinh con được trợ cấp 1 lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.

Căn cứ vào mức lương cơ sở, tiền trợ cấp thai sản sẽ chênh lệch ở 2 giai đoạn trước và sau tăng lương trong năm 2020 theo chế độ thai sản mới nhất như sau:

  • Từ nay đến ngày 30-6: Mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng. Lúc này, nếu bạn sinh con hoặc nhận con nuôi sơ sinh, mức trợ cấp một lần cho mỗi con được hưởng là: 1.490.000 đồng x 2 = 2.980.000 đồng.
  • Từ ngày 1-7: Mức lương cơ sở là 1.600.000 đồng/tháng. Lúc này, nếu bạn sinh con hoặc nhận con nuôi sơ sinh, mức trợ cấp một lần cho mỗi con được hưởng là: 1.600.000 đồng x 2 = 3.200.000 đồng.

Như vậy, nếu sinh con từ ngày 1-7-2020 về sau, mức trợ cấp một lần cho mỗi con được hưởng tăng lên 220.000 đồng so với thời điểm trước đó, theo chế độ thai sản mới nhất.

Tiền trợ cấp trong thời gian nghỉ sinh theo chế độ thai sản mới nhất

Khi sinh con hoặc nhận con nuôi sơ sinh, lao động nữ sẽ được nghỉ việc, hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con 6 tháng.

Luật Bảo hiểm xã hội quy định: “Mức hưởng chế độ thai sản mỗi tháng của lao động nữ sinh con bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội”.

Lưu ý: Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội quy định năm 2014, lao động nữ được nhận trợ cấp thai sản nếu có thời gian đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Nếu đã đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai thì lao động nữ phải đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Nếu vợ không tham gia Bảo hiểm xã hội mà chồng có tham gia đủ số tháng quy định thì vẫn nhận được tiền trợ cấp một lần khi sinh con

Tiền trợ cấp dưỡng sức sau sinh

Luật Bảo hiểm xã hội cũng quy định: “Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được tính cụ thể như sau:

– Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên

– Tối đa 7 ngày đối với lao động nữ sinh mổ

– Tối đa 5 ngày đối với các trường hợp khác

Thời gian này bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Trong những ngày nghỉ dưỡng sức này, lao động nữ được hưởng tiền trợ cấp với mức mỗi ngày bằng 30% lương cơ sở”. Như vậy, nếu nghỉ dưỡng sức trong thời gian:

Từ nay đến ngày 30-6: Mức tiền dưỡng sức là 447.000 đồng/ngày.

Từ ngày 1-7 về sau: Mức tiền dưỡng sức là 480.000 đồng/ngày theo chế độ thai sản mới nhất.

Như vậy, nếu sinh con trong điều kiện như trên và từ ngày 1-7, bạn sẽ hưởng nhiều hơn nếu sinh vào giai đoạn trước đó tổng cộng 253.000 đồng.

Các bài viết của MarryBaby chỉ có tính chất tham khảo, không thay thế cho việc chẩn đoán hoặc điều trị y khoa.

x