Sự phát triển
của bé

Phong cách lãnh đạo - Cần dạy con ngay khi còn tiểu học

Bạn có muốn con mình trở thành một chuyên gia trong việc giải quyết vấn đề, quản lí nhân sự và tiên phong trong các hoạt động? Hãy dạy con bạn phong cách lãnh đạo ngay khi bé còn đang học tiểu học. Việc này thật sự không khó nếu bạn làm theo các gợi ý sau đây

Dạy con phong cách lãnh đạo ngay khi còn tiểu học là bạn đang tập cho trẻ tinh thần trách nhiệm, kỹ năng đối mặt với các vấn đề khó khăn.

Không quá dễ dãi khi dạy con

Để con tự do làm điều con muốn là tiêu chí dạy con của rất nhiều phụ huynh hiện nay, nhưng quá dễ dãi với con sẽ khiến bạn mất kiểm soát. Quy tắc ở đây là để con tự do làm điều con muốn trong khuôn khổ các quy tắc an toàn. Bạn không được cấm đoán con vì như thế sẽ khiến trẻ bất mãn và nghĩ bạn không tin tưởng chúng.

Thay vào đó, bạn hãy đặt ra các quy tắc và giới hạn đối với sở thích của con. Bạn có thể thỏa thuận với con để đan xen vào sở thích của con những hành vi tích cực. Ví dụ như thay vì nói “con không được chơi điện tử” hãy thỏa thuận “con sẽ được chơi điện tử khi làm xong bài tập” hay “ Mẹ sẽ cho con tham gia lớp học nhạc nhưng con phải có kết quả học tập tốt ở trường”.

Dạy con thất bại không thất vọng

Đây là một trong những quy tắc quan trọng trong việc dạy con phong cách lãnh đạo. Bởi trẻ nhỏ không giỏi điều chỉnh cảm xúc, cũng không đủ kiên định như người lớn. Khi gặp thất bại, con sẽ dễ dàng thất vọng và từ bỏ. Lúc này, điều mà người làm cha mẹ như chúng ta cần làm đó là cùng con vượt bão cảm xúc. Bạn phải dạy con đứng lên sau thất bại thay vì thất vọng.

Hãy nhớ đừng chỉ nói suông, bạn phải chuẩn bị sẵn các tấm gương, các dẫn chứng về những con người không ngừng cố gắng để đạt được thành công. Một minh họa sống sẽ khiến con bạn tin tưởng hơn vào những điều bạn dạy.

Khuyến khích con đặt câu hỏi

Thay vì đứng ra giải quyết vấn đề cho con, bạn hãy khuyến khích con đặt ra các câu hỏi và tự giải quyết chúng. Việc luôn đặt ra các câu hỏi khiến con phát triển tư duy giải quyết vấn đề và kỹ năng tự lập. Một nhà lãnh đạo tương lai phải là người không ngừng đặt câu hỏi để tìm tòi, khám phá, sáng tạo.

Nên nhớ rằng, bạn không được trả lời qua loa các câu hỏi của con, ở độ tuổi tiểu học, con bạn đã có tư duy vững chắc để suy xét mức độ hợp lý trong câu trả lời của cha mẹ. Việc trả lời qua loa không chỉ khiến con hiểu sai vấn đề mà còn làm mất lòng tin của con đối với cha mẹ khi con phát hiện ra sự thật.

Nếu các câu hỏi của con vượt quá khả năng trả lời của bạn, hãy chuẩn bị đón một nhà lãnh đaọ trong tương lai đi vì mức độ câu hỏi càng khó chứng tỏ tư duy của con càng sâu sắc . Lúc này, bạn hãy hướng dẫn con tự khai thác thông tin từ bạn bè hoặc mạng xã hội mà tốt nhất là từ thầy cô và các chuyên gia để con có được những câu trả lời đúng đắn.

Phong cách lãnh đạo - Cần dạy con ngay khi còn tiểu học

Khuyến khích con đặt câu hỏi và luôn trả lời các câu hỏi con đặt ra một cách nghiêm túc

Thưởng phạt công bằng

Bạn phải chắc chắn rằng việc thưởng phạt con luôn công bằng. Bởi việc này ảnh hưởng rất nhiều đến tâm lý của trẻ nhỏ mà để dạy con trờ thành lãnh đạo thì việc này càng không thể bỏ qua. Bạn vừa phải khen ngợi con khi con làm điều đúng đắn đồng thời phạt con khi con làm sai.

Nếu chỉ khen hoặc chỉ phạt, con bạn sẽ mất cân bằng trong thái độ đối với hành vi của bản thân cũng như đối với hành vi của mọi người xung quanh. Người lãnh đạo giỏi không chỉ phải biết quản lý nhân sự tốt mà còn phải là một người sáng suốt, công bằng, thái độ đúng sai rõ ràng. Đây là một cách để bạn tôi luyện nhân cách cho con mình.

Không ngừng tạo ra thách thức cho con

Việc không ngừng tạo ra thách thức trong quá trình dạy con phong cách lãnh đạo là vô cùng thiết yếu. Thách thức sẽ giúp trẻ trưởng thành hơn, trở nên mạnh mẽ hơn.

  • Bạn phải cho “nhà lãnh đạo” tương lai biết rằng: thế giới ngoài kia rộng lớn và phức tạp vô cùng, để tồn tại được trong thế giới ấy, con phải vượt qua vô vàn thử thách dưới mọi cấp độ.
  • Bạn hãy khéo léo đặt ra cho trẻ nhiều thử thách từ dễ tới khó. Nó có thể bắt đầu từ những việc nhỏ nhất như để con tự đi học, đi chợ một mình…
  • Bạn cần không ngừng tạo ra thách thức cho con bằng cách để con tự xử lý cách tình huống phát sinh trong cuộc sống, kể cả những thách thức về tâm lý lẫn hành động.
  • Không ngừng tạo ra thách thức cho con chính là cách dạy con làm lãnh đạo tốt nhất. Vì sợ con bị tổn thương mà nhốt con trong vỏ bọc an toàn, cách li con với thế giới phức tạp ngoài kia là cách dạy con trở thành “cậu ấm, cô chiêu”.
Phong cách lãnh đạo - Cần dạy con ngay khi còn tiểu học

Cho trẻ tham gia các hoạt động ngoại khóa, tập sống trong môi trường thiếu thốn, nhiều thử thách cũng là cách dạy con cá tính để trở thành người lãnh đạo trong tương lai

Trẻ tiểu học là giai đoạn nền tảng phát triển IQ và EQ. Việc dạy con trong giai đoạn này sẽ quyết định rất lớn đến tính cách và hành vi của trẻ sau này. Bới thế mà dạy con phong cách lãnh đạo ngay khi học tiểu học là vô cùng cần thiết nếu bạn muốn con trở thành chuyên gia trong việc giải quyết vấn đề và quản lý. Chúc bạn thành công!

Bích Hưng

Video mới nhất
Xem thêm
MarryBaby Pregnancy Handbook 2017 đồng hành cùng bầu hiện đại (QC)

MarryBaby Pregnancy Handbook 2017 đồng hành cùng mẹ bầu hiện đại trong suốt quá trình 40 tuần thai với nhiều thông tin hữu ích được cập nhật.

Lắng nghe những chuyện kể từ "bụng bầu"

Lượt xem: 1.081.056
Đăng ngày: 07/09/2017 bởi MarryBaby
Bé dưới 1 tuổi
Bé 1 - 2 tuổi
Bé 2 - 3 tuổi
Bé 3 - 4 tuổi
Bé trên 4 tuổi
 Được quan tâm nhất
 
 Thành viên nổi bật trong tuần
  • Loan Thanh
    • 802 chủ đề | 
    • 31936 trả lời
    tích lũy được 8630 điểm
    1
  • Phạm Ngọc Ánh
    • 930 chủ đề | 
    • 10243 trả lời
    tích lũy được 7376 điểm
    2
  • Mẹ Suti
    • 986 chủ đề | 
    • 12396 trả lời
    tích lũy được 6716 điểm
    3
  • Kim Thoa Bui Thi
    • 801 chủ đề | 
    • 10112 trả lời
    tích lũy được 6058 điểm
    4
  • nguyễn thị thoan
    • 617 chủ đề | 
    • 15347 trả lời
    tích lũy được 5577 điểm
    5
 Kết nối facebook
 TỪ KHÓA ĐƯỢC QUAN TÂM NHẤT